В рамках программы «Качественное государственное управление» (Government Quality Award) по итогам оценки цикла 2026 года Шохмирзо Умаров, главный специалист отдела внедрения атомной энергии и ядерных технологий Агентства по атомной энергии, был признан победителем в номинации «Образцовый специалист». Победители были объявлены Президентом Республики Узбекистан на торжественной церемонии 22 мая 2026 года в соответствии с Распоряжением Президента № Р-32 от 22 мая 2026 года.
Звание присуждается государственным служащим, которые демонстрируют выдающиеся профессиональные результаты, новаторское мышление, стремление к непрерывному обучению и способность переводить личный профессиональный рост в реальный вклад в развитие своей организации и страны.
Как проходила оценка
Деятельность специалиста оценивалась по пяти направлениям: достижения и видение будущего, новаторское мышление, обучение и обновление мышления, предпринимательский подход, а также позитивность и социальная вовлечённость. По каждому из направлений эксперты анализировали конкретные проекты, измеримые результаты и подтверждённый вклад в реализацию национальных приоритетов в сфере атомной энергетики и ядерных технологий.
Ключевые показатели и достижения
Ш.Умаров руководит разработкой предложений и дорожных карт по национальным проектам в области атомной энергетики. В их числе, подготовка технических требований к атомной электростанции по выбору сухих градирен и тихоходных турбин, разработка Стратегии развития ядерной медицины Узбекистана, проект Центра ядерной медицины, проект внедрения радиационной стерилизации, а также координация узбекско-американского взаимодействия в рамках программы Foundational Infrastructure for Responsible Use of Small Modular Reactor Technology (проект FIRST).
Одним из значимых результатов стало предложение системы сухого охлаждения для АЭС, позволившей сократить прогнозируемое водопотребление с более чем 10 000 м³/час примерно до 1 000 м³/час — решение особенно важное в условиях ограниченности водных ресурсов. Специалист координировал разработку Стратегии развития ядерной медицины (6 мероприятий дорожной карты и 3 нормативно-правовых акта), руководил двумя проектами ISTC–Узатом на сумму 30 000 долларов США, включая 10 лабораторных проектов для ядерного образования.
Стратегия развития ядерной медицины Узбекистана была утверждена 23 февраля 2026 года. Проект Центра ядерной медицины прошёл согласование в 16 министерствах и ведомствах и был внесён в Кабинет Министров; символический первый камень был заложен Президентом Республики Узбекистан Ш. М. Мирзиёевым и Президентом Российской Федерации В. В. Путиным на церемонии 9 октября 2025 года, открытие центра запланировано на 2027 год. Разработанная цифровая двойниковая модель исследовательского реактора ВВР-СМ достигла уровня точности 99,9%.
Работа специалиста тесно связана с национальными ориентирами: его инициативы согласованы с целями Стратегии «Узбекистан — 2030», предусматривающей строительство первого атомного медицинского объекта к 2030 году и доведение доли атомной энергетики до 15% общего спроса к 2035 году. В рамках проекта FIRST подписан меморандум 2025 года, привлекающий до 400 млн долларов США инвестиций; специалист принял участие в 12 мероприятиях в 6 странах, направленных на повышение компетенций узбекских специалистов в области малых модульных реакторов.
Профессиональный рост подкреплён системным обучением: специалист имеет две магистерские степени (NRNU MEPhI, 2020; KEPCO International Nuclear Graduate School, 2023) и квалификацию инженера-теплотехника ядерной физической лаборатории 6-го уровня (2020), продолжает обучение в аспирантуре и преподаёт в Ташкентском филиале НИЯУ МИФИ с сентября 2023 года. Им опубликовано 20 научных работ и подготовлено 2 книги по профильной тематике; ведётся работа над аудиокнигой для незрячих студентов ядерного направления (завершена 1 глава). Специалист владеет четырьмя языками, что усиливает его участие в международном сотрудничестве с партнёрами из Японии, Китая, Кореи, США и Венгрии.
Рекомендации по улучшению
Экспертная комиссия рекомендует систематизировать прежние достижения через количественно измеримые примеры, привязанные к зонам ответственности и подкреплённые результатами, а также документировать формальное признание заслуг (награды, благодарности, сертификаты). Целесообразно внедрить структурированный механизм оценки эффекта применённых инноваций и регулярного анализа национальных и глобальных приоритетов атомной отрасли с переводом его в документированные предложения и инициативы.
Рекомендуется также усиливать связь обучения с измеримыми улучшениями в работе, активнее взаимодействовать с наставниками и экспертами для выявления зон роста, более явно проявлять модельное поведение для коллег и расширять вклад в формирование позитивной и культурно вовлечённой рабочей среды.
