В нынешнем цикле Премии Правительства за совершенство в государственном управлении (Government Quality Award, GQA) Министерство горной промышленности и геологии получило признание сразу в трёх специальных номинациях. Жюри отметило ведомство как лучший государственный орган по интегрированным механизмам поддержки, по управлению и оптимизации ресурсов, а также по управлению человеческим капиталом. Итоги были объявлены 22 мая в Ташкенте на торжественной церемонии с участием Президента Республики Узбекистан.
Для Министерства, образованного лишь в 2022 году, такой результат стал свидетельством быстрой институциональной зрелости. За короткий срок ведомство переросло прежний комитетский формат и выстроило управление вокруг всей производственной цепочки отрасли — от геологоразведки и оценки запасов до переработки, локализации и устойчивого недропользования. Полученные награды отражают именно те направления, где эта трансформация дала наиболее ощутимый эффект. Ниже — на что смотрели эксперты, что они признали сильными сторонами и какие шаги рекомендовали сделать дальше.
Как проходила оценка
Заявка рассматривалась по трём взаимосвязанным группам критериев, которые в совокупности описывают всю управленческую систему ведомства:
Реализация видения. Насколько отраслевая стратегия увязана с национальной Стратегией «Узбекистан-2030», как выстроено целеполагание и система показателей, как организованы проектное управление и работа с данными.
Основные функции и инновации. Организационная структура, регулирование недропользования и предоставление услуг, перестройка процессов, проектирование сервисов и системная инновационная работа.
Интегрированные обеспечивающие факторы. Управление кадрами, финансовыми и материальными ресурсами, экологическая устойчивость и зрелость корпоративного управления — именно эта группа критериев напрямую связана с тремя присуждёнными номинациями.
Ключевые показатели и достижения
Награда за интегрированные механизмы поддержки опирается на то, как Министерство связывает стратегию с действиями крупнейших игроков отрасли. Стратегические ориентиры на 2023–2030 годы — расширение геологоразведки до 60 000 кв. км, рост локализованного производства до 2 млрд долларов и полная цифровизация предприятий — Министерство переводит в скоординированную работу Алмалыкского и Навоийского ГМК, «Навоиуран», «Узбекуголь» и других комбинатов. Навоийский ГМК входит в пятёрку мировых лидеров по золоту (98,2 тонны золота и 23,6 тонны серебра), Алмалыкский ГМК выпускает 148,5 тысячи тонн меди, 20,3 тонны золота и 161,6 тонны серебра. Сквозная платформа PMI обеспечивает мониторинг проектов на всех стадиях, а единый центр «одного окна» с более чем 23 видами услуг и цифровизация, ускорившая обработку на 25 %, формируют целостную систему поддержки бизнеса и инвесторов.
Признание в номинации по управлению и оптимизации ресурсов подкреплено конкретными цифрами эффективности. Министерство достигло стопроцентного повторного использования промышленных активов за счёт перепрофилирования и на 20 % сократило расход воды при геологоразведке. Применение ИИ-аналитики снизило себестоимость добычи на 15 %, оптимизация процессов уменьшила энергопотребление на 12 %, а точность разведки выросла на 25 % благодаря продвинутому моделированию и ГИС. Решения принимаются на основе Национального хранилища геологической информации, систем геомониторинга и BI-аналитики, объединяющих свыше 36 000 оцифрованных отчётов и данные 47 000 эксплуатационных скважин. Экономический результат отрасли подтверждает отдачу: инвестиции в 2025 году достигли 2,55 млрд долларов (111,5 % плана), экспорт — 1,71 млрд долларов (106,6 %), а добыча выросла с 44,8 до 49,1 трлн сумов за год.
Третья награда — за управление человеческим капиталом. Системы кадрового планирования, оценки и развития компетенций охватывают весь штат, реализованные программы обучения сформировали более 350 новых навыков, включают языковую подготовку и специализированное обучение, дополнены культурными и спортивными инициативами. С 2022 года на вышестоящие должности продвинуты десять специалистов, а 253 работникам присвоены государственные награды и почётные звания. Кадровая политика дополняется зрелым корпоративным управлением. По противодействию коррупции Министерство с результатом 95 баллов заняло первое место среди 143 органов в 2025 году и получило сертификаты ISO 37001 и ISO 37301.
За рамками профильных номинаций оценка зафиксировала и общий вклад отрасли в экономику, порядка 11 % ВВП и около трети национального экспорта, обновлённые Закон о недрах, повысившие прозрачность и доверие инвесторов, а также участие в экологических программах — 1,1 млрд деревьев, высаженных в рамках инициативы «Зелёное пространство».
Рекомендации по улучшению
Рекомендации сопровождаются перечнем приоритетных направлений для дальнейшего развития. В частности, Министерству предложено закрепить на постоянной основе функцию стратегического прогнозирования — с горизонтальным сканированием, сценарным моделированием и анализом мегатрендов, опираясь на опыт ведущих центров, в том числе сингапурского Центра стратегического прогнозирования, чтобы стратегия оставалась гибкой и устойчивой к будущим изменениям рынка сырья.
В работе с данными рекомендовано довести нынешний набор цифровых платформ до единой сквозной экосистемы с централизованной архитектурой, панелями реального времени и предиктивной аналитикой, а также унифицировать сбор и стандарты данных между всеми участниками. Отдельно отмечена ценность расширения сценариев применения ИИ — в прогнозировании спроса, моделировании запасов и раннем выявлении рисков.
